Articles avec le tag ‘collectivite’

People&baby et le développement durable

Mercredi 7 juillet 2010

Accueillir individuellement chaque jour plus de 2000 enfants de 0 à 3 ans dans 70 structures Petite Enfance réparties sur tout le territoire français, nous donne des responsabilités. Aussi, people&baby a fait du développement durable l’un de ses points d’honneurs.
Les constructions, les projets pédagogiques et d’établissements, ainsi que les équipes people&baby sont concernés par le développement durable. Les mesures entreprises en ce sens ne représentent pas un réel surcoût. Elles assurent au contraire la pérennité de nos structures « économiquement intelligentes », permettent de vivre autrement et de favoriser un autre développement.

Exemples des mesures entreprises par people&baby
L’alimentation
Conscient du rôle éducatif que nous jouons en matière d’alimentation, people&baby garantit désormais dans la majorité de ses crèches 50% de composants labellisés issus à majorité de l’Agriculture Biologique par jour et par enfant (fruit ou complément glucidique, légume, laitage, viande). People&baby triple donc l’objectif de la recommandation gouvernementale du 2 mai 2008 qui vise 15% de produits bio en 2009

Réduction de l’empreinte carbone
Concernant l’alimentation, people&baby privilégie l’achat de produits locaux et de saison. L’entreprise met aussi à disposition des salariés qui le souhaitent des vélos pour se rendre sur leur lieu de travail et favorise le covoiturage.
Les enfants et éducateurs de l’ensemble du réseau people&baby participent au tri sélectif. Les jardins sont équipés de récupérateurs d’eau de pluie, les produits d’entretiens sont des produits éco-labellisés, et les crèches sont équipées d’ampoules basse consommation. Les murs des structures d’accueil ont été peints avec de la peinture biologique, dans le respect de la santé et du bien-être des enfants.

Etablissements people&baby aux « normes développement durable »
Toutes les nouvelles constructions people&baby sont dédiées au bien-être des enfants et répondent aux « Normes Développement Durable ».

La crèche interentreprises de Bègles (31) – 36 berceaux
Ouverture prévisionnelle : fin 1er trimestre 2011
Projet construit, aménagé et financé par people&baby

La structure bioclimatique est entièrement orientée développement durable :
o Le bâtiment s’intègre parfaitement sur le terrain et respecte son environnement ; peinture biologique pour le bien-être des enfants et des employés
o Respect de la diversité de la flore : conservation de la végétation présente sur le site…
o Un bâtiment économiquement intelligent : optimisation de l’isolation, de la climatisation naturelle, de la ventilation mécanique grâce à : l’orientation de la structure par rapport au soleil afin d’utiliser au maximum le lumière extérieure au lieu des ampoules, le travail avec l’ombre des arbres (platanes tressés pour créer un mur végétal), les stores, l’isolation par l’extérieur.
o Noue de récupération des eaux de pluie végétalisée : pour récupérer l’eau de pluie et la dépolluer
o Equipements et mobiliers pédagogiques en bois plutôt qu’en plastique

Alimentation :
○ Label crèche Bio de people&baby garantissant 50% de produits labellisés en majorité issus de « l’Agriculture Biologique » par jour par enfant
○ Cuisine sur place
○ Achats de produits locaux et de saison auprès des maraîchers de la plaine de Bordeaux

Crèche interentreprises de Toulon (83) – 60 berceaux
Ouverture prévisionnelle : 2011

Le projet architectural respecte 3 critères essentiels :
o Un bâti inséré dans l’environnement
o Un bâtiment accessible, fonctionnel et esthétique
o Un bâtiment économiquement intelligent (développement durable)

Quelques détails :
o La structure constructive en maçonnerie est dimensionnée de manière à optimiser les coûts ;
o L’isolation est prévue par l’extérieur pour une meilleure efficacité et valoriser l’inertie de la structure en confort d’été ;
o Les baies vitrées sont équipées de volets roulants et de brise-soleil ;
o Le chauffage sera réalisé par un sol basse température à l’aide d’une pompe à chaleur air/eau pouvant servir de rafraîchissement l’été ;
o La végétation choisie avec soin est utilisée pour créer des écrans périphériques et de l’ombre, optimisant ainsi la climatisation du bâtiment ;
o Des ampoules basse consommation et des LED, économiques et de très grande durée de vie sont utilisées

people_and_baby

people_and_baby

people_and_baby

people_and_baby

people_and_baby

people_and_baby

People&baby : une entreprise engagée pour l’insertion professionnelle de publics en difficulté »

Mercredi 7 juillet 2010

Sensibilisée aux problématiques d’insertion professionnelle de publics en difficulté, l’entreprise People&baby collabore avec l’association de retour à l’emploi C2DI93 pour le recrutement de certains postes.

La démarche de people&baby pour le recrutement de publics en difficulté
People&baby collabore avec l’association C2DI93, association d’accompagnement au retour à l’emploi basée à Aulnay-sous-Bois en Seine Saint-Denis. Composée de professionnels de l’emploi et du recrutement, C2DI93 est un partenaire clé pour nous accompagner dans notre démarche.

C2DI93 fédère 15 associations locales d’insertion sociale et professionnelle et travaille avec différents publics : chômeurs de longue durée, personnes sans diplôme, personnes devant faire face à une situation de handicap, des problèmes de logement, d’illettrisme, etc.

Avec une approche sans CV ni lettre de motivation, le processus de recrutement adopté est différent de la méthodologie classique : les membres de l’association rencontrent en amont la directrice de la crèche concernée, appréhendent les missions du poste et les attentes de l’équipe, puis présentent à la directrice des candidats pouvant convenir au poste.

Cette collaboration entre people&baby et C2DI93, mise en place à l’initiative de Josée Locussol, chargée de mission RH People&baby, a débuté dès fin 2007 pour le recrutement d’agents polyvalents, agents d’entretien et cuisiniers. A ce jour, près de 10 personnes ont été recrutées via ce partenariat et le bilan de cette démarche est très positif autant au niveau employeur qu’employé.

People&baby : un employeur de plus en plus présent dans le département de Seine Saint-Denis
People&b&by a créé deux crèches interentreprises dans le département de Seine Saint-Denis au premier trimestre 2010 : la crèche « Les Petits Artistes » à Saint-Denis, et la crèche « Fraises des Bois » à Aulnay-sous-Bois. Ces deux ouvertures correspondent à la création prévue de 26 emplois au total, tous en CDI.

La crèche d’entreprise : un service favorisant de fait l’insertion professionnelle
Si notre politique de recrutement prend en compte l’insertion professionnelle au niveau de nos employés, notre activité stimule le retour à l’emploi de nos utilisateurs, et notamment des jeunes mamans après un congé maternité. En effet, près d’une femme sur deux s’arrêtant de travailler après la naissance d’un enfant avoue avoir fait ce choix par défaut faute de pouvoir trouver une place en crèche. Aussi, les crèches interentreprises, ouvertes aussi bien aux salariés de grands groupes ou de PME, qu’aux artisans, commerçants et professions indépendantes permettent de faciliter le retour à l’emploi et l’insertion professionnelle des jeunes parents.

A propos de People&baby

People&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d’entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée par Odile Broglin, infirmière puéricultrice ayant plus de 10 ans d’expérience, People&baby accueille individuellement chaque jour 3800 enfants de moins de trois ans dans 71 établissements en France. People&baby s’inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l’enfant en proposant un environnement adapté et encadré par des professionnels de la petite enfance.
People&baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes. La société souhaite ainsi apporter une contribution nationale à la professionnalisation des métiers de la petite enfance, pour le bien-être des enfants et de leurs parents. www.people-and-baby.com

People&baby remporte le 2ème Prix de l’Ambition décerné par la Banque Palatine

Mercredi 7 juillet 2010

people&baby a remporté le deuxième Prix de l’Ambition 2010 dans la catégorie Croissance. Cette récompense vient souligner les succès de la société depuis sa création.

2010, quatrième édition du Prix de l’Ambition
Le Prix de l’Ambition a pour finalité de récompenser chaque année les entreprises françaises les plus performantes au niveau régional, puis national. En partenariat avec le quotidien La Tribune, BFM TV, BFM Radio et HEC, la Banque Palatine attribue aux entreprises lauréates un label de reconnaissance et de valorisation dans les catégories Croissance, Développement International et Développement Durable. Un jury de personnalités représentatives du monde de l’entreprise – parmi lesquelles des entrepreneurs, des élus politiques, des experts ainsi que les lauréats de l’année précédente – se chargent d’étudier les situations des entreprises en compétition.
Pour être lauréate de la catégorie Croissance du Prix de l’Ambition, l’entreprise concourante doit s’être remarquablement développée au cours des dernières années. Elle doit avoir mis en œuvre une véritable stratégie de conquête pour augmenter significativement son chiffre d’affaires, ses parts de marché, son résultat ou sa rentabilité.

People&baby : portrait d’une réussite
En effet, en l’espace de 5 ans, la société people&baby s’est positionnée comme leader du secteur de la petite enfance, dans le domaine de la création et gestion de crèches d’entreprises et de collectivités. Fondée fin 2004 par Odile Broglin, infirmière puéricultrice, et cinq ans après sa création, la société emploie 1007 professionnels de la Petite Enfance et gère 73 structures réparties sur toute la France.
People&baby gère différents types de structures Petite Enfance :
- des crèches mono-entreprise
- des crèches interentreprises
- des crèches hospitalières
- des crèches municipales en Délégation de Service Public
Cette diversification des types de structures et de clients – collectivités et entreprises, est une des forces de notre croissance.
Sur les 5 dernières années, le nombre de places de crèches créées par people&baby a connu une croissance remarquable, et aujourd’hui, people&baby propose près de 2740 places réparties sur toute la France, ce qui permet d’accueillir chaque jour 3800 enfants.
D’abord présente uniquement en Ile-de-France, l’activité de people&baby s’est étendue peu à peu en régions, avec l’ouverture d’antennes locales dans les principales villes du territoire national, puis dans les DOM-TOM.

Focus sur les résultats 2009 : un bilan très positif malgré la crise
En 2009, dans un contexte de montée du chômage et de réduction des effectifs, le nombre de salariés de people&baby a augmenté de 67% en 12 mois, passant de 430 employés fin 2008 à 720 fin 2009. Le chiffre d’affaires, lui, a connu une croissance de 74%. Et cette croissance continue : depuis janvier 2010 people&baby a déjà créé 151 emplois.

A propos de people&baby
People&baby est une société française spécialisée dans la gestion et la création de crèches d’entreprises et de collectivités conventionnées par la CAF. Fondée par Odile Broglin, infirmière puéricultrice ayant plus de 10 ans d’expérience, people&baby accueille individuellement chaque jour 3800 enfants de moins de trois ans dans les 2740 places qu’offrent nos 73 établissements en France. People&baby s’inscrit dans une démarche de conseil en réalisation et gestion de structures totalement centrées sur l’enfant en proposant un environnement adapté et encadré par des professionnels de la petite enfance.
People&baby a mis en place une politique de ressources humaines innovante valorisant les compétences et la formation continue de ses équipes. La société souhaite ainsi apporter une contribution nationale à la professionnalisation des métiers de la petite enfance, pour le bien-être des enfants et de leurs parents. www.people-and-baby.com